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Como identificar empresas e indicar diagnósticos de riscos psicossociais conforme a NR-1
Você não precisa vender. Apenas identificar a oportunidade e indicar.
Esta página reúne tudo que você precisa para identificar clientes com potencial, entender o serviço e fazer a indicação com clareza e confiança.
🤝 Possibilidade de parceria recorrente para indicações.
Contexto regulatorio
O que e a NR-1 — de forma simples
A NR-1 exige que toda empresa gerencie os riscos do ambiente de trabalho. Isso inclui riscos fisicos, quimicos, ergonomicos — e agora tambem os riscos psicossociais: fatores como sobrecarga, pressao excessiva, conflitos e falta de clareza que afetam o ambiente organizacional.
Toda empresa com funcionarios deve ter um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) que contemple esse escopo. O problema: a maioria ainda nao estruturou essa parte.
Empresas precisam gerenciar riscos ocupacionais
Isso ja era exigido. Agora o escopo aumentou com os fatores psicossociais.
Riscos psicossociais fazem parte do PGR
Nao e mais opcional. O ambiente relacional e organizacional tambem e avaliado.
Maioria das empresas ainda nao se estruturou
Isso representa uma lacuna real — e uma oportunidade concreta de indicacao.
O cenario real das empresas
Por que existe oportunidade de indicacao
A maioria das empresas sabe que precisa organizar isso, mas nao sabe por onde comecar — nem tem estrutura interna para fazer.
Sem diagnostico organizado
Muitas empresas nao tem levantamento tecnico dos seus riscos psicossociais — falta de dado, nao de intencao.
Falta estrutura sobre riscos psicossociais
Mesmo empresas que ja tem PGR frequentemente nao contemplaram os fatores psicossociais com a profundidade necessaria.
Dificuldade em organizar informacoes ocupacionais
Sem uma metodologia clara, as empresas nao sabem o que levantar, como classificar e onde documentar.
Vantagens da parceria
Por que indicar esse serviço
Alta demanda atual
Momento focado na organização de riscos ocupacionais e fiscalizações.
Valor percebido
Serviço consultivo especializado e com elevado valor para o cliente.
Fácil identificação
Qualquer empresa que reclame do ambiente de trabalho é uma oportunidade.
Processo simples
Toda a condução do processo fica por conta da equipe especializada da Atlas PGR.
Nossa entrega
Realizamos diagnostico tecnico estruturado de riscos psicossociais
Analise organizacional
Mapeamos setores, funcoes, liderancas e contexto operacional.
Identificacao de riscos
Aplicamos metodologia para levantamento e classificacao dos fatores de risco.
Organizacao das informacoes
Consolidamos os dados em documento tecnico estruturado.
Recomendacoes tecnicas
Entregamos orientacoes praticas prontas para uso pela gestao e pelo RH.
O que e — e o que nao e
Como apresentar o servico ao cliente
Essa distincao e importante para evitar duvidas na hora da conversa.
💡 Dica de apresentação: Explique que é um serviço para a empresa, não para os funcionários individualmente. O foco é organização interna, conformidade técnica e apoio à gestão. Isso evita resistência inicial.
Foque em entender o cenário da empresa, não em convencer.
A Atlas PGR assume toda a parte técnica após a indicação.
Perfil ideal de indicacao
Para quem indicar
Quanto mais estruturada a empresa, maior o fit. Mas qualquer empresa com funcionarios pode ser um cliente potencial.
Empresas com funcionarios
Qualquer empresa com colaboradores formais e estrutura minima de gestao.
Equipes estruturadas
Empresas com setores definidos, liderancas e fluxo de trabalho organizado.
Operacao continua
Negocios com atividade regular — industria, servicos, comercio ou tecnologia.
Escritorios, clinicas e prestadores
Ambientes de alta demanda relacional — advocacia, saude, consultoria, RH.
🎯 Regra pratica: se a empresa tem mais de 5 funcionarios e alguma estrutura de gestao (RH, lideranca, ou SESMT), vale conversar sobre o servico.
Sinais de que a empresa pode precisar
- 🚨Equipe sobrecarregada
- 🚨Alta rotatividade (turnover)
- 🚨Conflitos internos frequentes
- 🚨Afastamentos recorrentes
- 🚨Crescimento desorganizado
Exemplo prático
"Uma empresa com equipe estruturada, metas e pressão por resultados pode não ter organizado seus riscos psicossociais. Esse é um cenário comum onde a indicação faz sentido."
Processo
Como funciona o servico
100% online. Simples para a empresa. Resultado tecnico e estruturado.
Coleta de informacoes
A empresa preenche um formulario com dados organizacionais: setores, funcoes, porte e contexto operacional.
Analise tecnica
Nossa equipe realiza o diagnostico com base em metodologia estruturada de identificacao de riscos psicossociais.
Entrega do diagnostico
A empresa recebe documento tecnico com classificacao de riscos, analise e recomendacoes para integracao ao PGR.
Script de vendas
Como abordar o cliente
Frases prontas para abrir a conversa com naturalidade. Nao precisam soar como venda — funcionam como perguntas de diagnostico.
"Voces ja estruturaram os riscos psicossociais no PGR?"
💬 Boa para empresas que mencionam NR-1 ou SST. Abre a conversa naturalmente.
"A empresa ja possui diagnostico organizacional atualizado?"
💬 Funciona bem com gestores de RH ou diretores que cuidam de conformidade.
"Como voces organizam hoje os riscos ocupacionais?"
💬 Pergunta aberta que revela o nivel de estruturacao da empresa — e a oportunidade.
🎯 Dica estrategica: Use essas perguntas quando o tema de gestao de pessoas, RH, SST ou conformidade regulatoria aparecer na conversa. A abertura e natural — e o cliente muitas vezes nao sabe que precisa.
Referência de valor
Faixa de investimento
O valor é definido conforme o porte, estrutura e complexidade da empresa.
Ticket medio
R$ 2.000 – R$ 5.000
Referencia para posicionamento. Os valores variam conforme o porte e a complexidade da empresa.
Como apresentar o valor
- Nao apresente como preco fixo — e proposta personalizada.
- Posicione como investimento em conformidade e gestao.
- O preco varia por porte e complexidade da operacao.
- Apos a indicacao, nossa equipe cuida da proposta e negociacao.
Proximo passo
Como fazer a indicacao
Simples e rapido. Voce indica — a Atlas PGR cuida do resto.
Encaminhe para o site
Compartilhe o link atlaspgr.com.br com o cliente para que ele acesse e solicite diretamente.
Compartilhe o contato
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Preencha o formulario
Se preferir, nos avise diretamente com o nome da empresa e contato — entramos em contato.
Clareza para o parceiro
O que você não precisa fazer
- ✕Explicar legislação
- ✕Entrar em detalhes técnicos
- ✕Convencer o cliente
Apenas identificar a oportunidade e indicar.
Próximo passo
Indique empresas que podem se beneficiar dessa estruturação
A Atlas PGR conduz todo o processo técnico e comercial.
Você já conhece alguma empresa com esse perfil?
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